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国家体育总局人力资源中心启动“体育经理人”培训与能力测评项目

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  新华社杭州4月20日电 “2018首届中国体育人才峰会暨体育经理人论坛”20日在杭州萧山国际博览中心举行,论坛上宣布,由国家体育总局人力资源开发中心指导、维宁体育文化产业(北京)有限公司负责实施的“体育经理人”人才培养与测评项目正式启动。

据悉,“体育经理人”人才培养与测评项目是国家体育总局人力资源开发中心全程指导实施的“新时期体育人才培养改革创新项目”。

据该项目相关负责人介绍,“体育经理人”将打造符合中国国情的体育人才培养与测评体系,为体育产业培养优秀的体育经营管理人才。通过课程培训并测评合格者将被授予国家体育总局人力资源开发中心“体育经理人等级培训与能力测评”证书。

国家体育总局人力资源开发中心职业技能鉴定管理部副主任魏来概括了“体育经理人项目”定位:“借鉴国际体育商业人才培养先进经验与标准,构建符合中国国情的体育经营管理人才培训与测评体系。它包含三个基本含义。一是从体育行业来讲,它是一个国际化职业体系;二是从职务界定来讲,它泛指体育经营管理者;三是从职业能力来讲,它指向职业化商业人才。”

魏来强调,该项目的发展目标是构建三大体系,与全球化经验对接,构建中国体育经理人的“培训标准体系、测评标准体系、职业规划体系”。同时,更要实现职业能力培训与测评分级贯穿于体育商业人才职业生涯的每个阶段——因此项目分为三个能力等级“初级体育经理人、中级体育经理人和高级体育经理人”。

该项目专家组组长纪宁介绍,仅《体育经理人(初级)》课程就有八大核心模块,他希望能通过课程的体系化培训导入,帮助学员建立完整的体育知识框架、能力系统和实战应用工具。

2018年7月,“体育经理人培训与能力测评”全国首期班将在北京开办。